Remokate - это рекрутинговое агентство, которое помогает топовым компаниям России найти сотрудников. Наш основной профиль - IT и C-level подбор, среди наших клиентов Яндекс, Т-банк, Авито, Банк Точка, ГК Самолет, hh.ru и другие.

Мы разработали собственный sales-based подход в найме, который позволяет быстрее находить специалистов и с лучшей конверсией на рынке закрывать вакансии. Мы создаем команду из самых сильных и амбициозных рекрутеров, готовых к постоянному развитию и высоким результатам.

Почему рекрутеру будет с нами хорошо:

У нас классный диверсифицированный портфель клиентов - мы балансируем между огромным и стабильным энтерпрайзом и небольшими, но милыми стартапами;
Возможность познакомиться с системами подбора лучших компаний мира;
Мы обучаем сами и привлекаем спикеров со стороны, чтобы усилить скиллы наших рекрутеров;
Мы достойно оплачиваем работу: рекрутер получает оклад (40 000 джун, 60 000 миддл, 70 000 сеньор), а также от 10 до 25% от оклада нанятого разработчика;
У нас нет минусов за проваленный испыт кандидата для рекрутера, а премия рассчитывается по месяцу выхода кандидата;
Полностью удаленная работа;
Мы веселые и экологичные, притягивающие таких же приятных людей, клиентов и соискателей.

Что нужно будет делать:

Много учиться и впитывать экспертизу у самого лучшего лида;
Искать middle/senior разработчиков в классные компании;
Прочесывать hh, LinkedIn, HabrCareer, Telegram и др. в поисках кандидатов;
Проводить первичные интервью, писать фидбек о кандидате и заполнять воронку в простой HRM системе.

Кого мы ищем:

Мистера или Мисс Обаяние, самого очаровательного рекрутера;
Настойчивого, но ненавязчивого, любящего людей человека.

Условия:

Оклад от 40 000 до 70 000 рублей в зависимости от грейда, бонусы от 10 до 25% от месячного заработка нанятого сотрудника + премии за выполнение плана. Есть оформление, покрываем налоги.

_________

Если тебя заинтересовала наша вакансия, пожалуйста, расскажи, какие твои навыки помогут тебе в рекрутинге.
Отклики без сопроводительного письма не будут рассмотрены, поскольку мы считаем, что самые крутые кандидаты всегда его пишут, а других мы не рассматриваем.

IT recruiter / Рекрутер