Обязанности: 1. Генерация и поиск идей:
- Анализ рыночных трендов, исследование отраслевой динамики, конкурентов, влияния новых технологий (ИИ, блокчейн и др.).
- Выявление инсайтов клиентов, выявление нерешенных проблем через опросы, интервью и анализ полученных данных.
- Сбор внутренних идей, предложений; организация хакатонов, идейных марафонов и пр. мероприятий для сотрудников, проведение мозговых штурмов и воркшопов, кросс-функциональных сессии с участием отделов (продажи, разработка, дизайн).
2. Разработка концепции и валидация:
- Разработка модели монетизации (подписки, реклама, лицензирование).
- Определение уникального ценностного предложения (УЦП).
- Создание прототипа, разработка MVP (минимально жизнеспособного продукта).
- Проведение PoC (доказательство концепции), тестирование технологической и рыночной осуществимости.
- Исследование реализуемости (проверка регуляторных требований и оценка необходимых ресурсов: бюджет, персонал, технологии).
3. Подготовка к запуску:
- Разработка бизнес-плана
- Прогноз доходов на 3–5 лет, расчет окупаемости.
- Планирование управления рисками (конкуренция, устаревание технологий).
- Формирование команды и назначение ответственных (продуктовые менеджеры, разработчики, маркетологи).
- Координация запуска с другими отделами (юридический блок, финансовый блок, HR).
- Привлечение финансирования: презентация бизнес-плана руководству, согласование бюджета.
- Пилотное внедрение, тестирование на ограниченной аудитории.
4. Запуск и масштабирование:
- Реализация маркетинговой стратегии
- Цифровой маркетинг (SMM, SEO, реклама), PR-кампании.
- Партнерства с компаниями и инфлюенсерами.
- Сбор обратной связи и доработка проекта:
- Анализ поведения пользователей, улучшение UX.
- Планирование расширений (новые функции, география).
- Создание устойчивой операционной модели
- Мониторинг KPI (доход, аудитория, удовлетворенность).
- Определение критериев для сворачивания неудачных проектов.
5. Формирование инновационной культуры:
- Документирование кейсов
- Обмен успешным/неудачным опытом между отделами.
6. Создание Программы стимулирования инноваций:
- Внутренние конкурсы инициатив, поддержка интрапренерства.
- Приглашение экспертов для обучения.
Требования: - Аналогичный опыт работы
- Наличие портфолио
- Готовность принятию быстрых решений, гибкость
- Японский язык - выше среднего.
В нашем Банке мы предлагаем:
- Быть частью динамично развивающегося банка, входящего в крупный японский финансовый холдинг SBI;
- Комфортабельный офис БЦ Алкон в шаговой доступности от ст. м. Сокол (2 минуты пешком);
- Работу в графике 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Полное соблюдение ТК РФ;
- Заботу о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию;
- Годовое премирование, разовые дополнительные мотивационные выплаты.