Обязанности:

подбор персонала (в том числе массовый, одновременно около 25 вакансий);
учет невыходов (контроль за соблюдением графика отпусков, оформление отпусков(ежегодный, без сохранения з/платы, и.т.д.), выборочная проверка табеля учета рабочего времени, больничные листы, отсутствие по невыясненной причине),
оформление приказов на замещение;
оформление пропусков.
штат около 700 человек.

Требования:

Условия:

Специалист по кадрам